2023年10月18日，宁波万里后勤服务有限公司在云天万里大讲堂召开“争创一流后勤，共建美好生活”——2023年重大建设项目工作总结专题会。浙江万里学院副校长、宁波万里后勤服务有限公司董事长陈建革、总经理樊海燕、副总经理朱剑东、王之菡莅会。暑期改造专班小组组长、各小组成员、员工代表共50余人参会，会议由副总经理朱剑东主持。

会上，五个专班小组组长及优秀代表发言，从改造工作的前、中、后分别对不同阶段的重点工作进行总结、查摆问题、分享经验，为未来两年的改造工作提前做准备。

宁波万里后勤总经理樊海燕、副总经理朱剑东、王之菡到会讲话。樊总用习主席“凝心聚力共奋进，务实笃行创佳绩”表达对参与此次暑期学生公寓改造工程以来最为感同身受的概括。樊总提出本次会议聚焦暑期改造中的痛点、难点，要不断总结梳理，改进存在的问题：

1. 树立管理为王、安全为要意识方面有待进一步提升；

2. 做好谋划筹划、强化流程规范方面有待进一步提升;

3. 加强风险研判、做实过程管控方面有待进一步提升;

4. 抓好监管体制、机制落实把控方面有待进一步提升;

5. 提升宣传质效、强化资料汇编方面有待进一步提升。

董事长陈建革首先代表董事会向大家表示衷心的感谢，高度肯定此次暑期改造的成绩，成绩来源于优秀的团队、优秀的管理和协同；来源于万里后勤员工坚韧不拔、意志和毅力。陈校长用四个最好的来肯定万里后勤暑期工作成绩：

1. 8300多万的工程量、13幢楼同时改造、56天的紧迫时间，如此大的后勤生活区改造工程量，这在国内是绝无仅有的；

2.  暑期公寓服务智能化系统的全面落地，在公寓服务数字化建设中是全省做的最好的，也是国内首创；

3.  食万里美食广场这一标志性成果是城市cbd模式在国内高校校园的首次落地，代表高水平的服务理念与质量；

4.  此次暑期改造8000多万的资金全部是由万里后勤公司自筹的，这也是国内少有的。

陈校长在肯定万里后勤成绩的同时，高度肯定和赞扬今天的总结会开得好，好在取得如此重大成绩的时候，人人都在“找问题”，人人都从自身找问题，充分发扬了万里后勤勇于自我批评的优良传统。

最后，陈校长就下一阶段工作做了具体部署：

1. 抓好队伍建设，要大力引进相关专业人才，提升高学历层次和水平，要通过专业化的人才队伍建设，解决我们管理中存在的问题；

2. 做好巡查整改工作，是当前工作的首要任务，要以谦逊的态度，重在整改，积极主动做好巡查整改工作；

3. 要创新工作，在十一月底前明确明年暑期改造的目标、方案、措施；

4. 思考在目前社会经济形势下，如何创造万里后勤良好的发展小环境。

陈校长肯定过去一学年万里后勤的工作，就下一步工作提出了新的要求：“大鹏一日同风起，扶摇直上‘食’万里。我们争做中国一流高校后勤，必须飞于高山之巅，方见大河奔涌；我们要不断提升自己的站位、能力和水平；我们要与大鹏齐飞，目之所见，才是广袤天空。三年改造计划今年迈出了成功的第一步，路上有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是我们的状态。纵使我们脚踩淤泥，只要我们的事业足够崇高，我们就心里有光、心中有花、向阳而生。我们一定能实现万里师生、万里后勤员工的幸福生活，为师生员工的幸福生活而努力奋斗！”