公司正式成立合规管理部
为维护公司稳健经营运行的合法性,防范法律风险,提高公司合规建设管理水平,抓好巡视发现问题整改落实,3月12日,经公司决定,正式成立合规管理部门。
合规管理部的主要职责包括:
(1)全面负责公司的合规管理工作,组织起草合规管理年度计划和工作报告、基本制度和具体指引等,构建有效运行的合规管理体系。
(2)负责公司的内部审计工作,履行内部审计经济监督、内部控制、风险管理等职能。做好项目跟踪审计的管理工作,完成公司交办的各类小型专项审计等项目,对于委托中介机构的审计项目做好配合、协调工作。
(3)参与规章制度、经济合同、重大决策合规性审查,提出意见和建议。
(4)对于各部门合规管理和审计中发现的问题,及时督促整改。定期对整改情况开展检查,对整改落实和建议采纳情况进行跟踪和评价。
(5)结合项目跟踪审计,开展合规性审计。审查项目在法律法规、政策指导、行业规范等方面的遵循程度,重点关注项目管理、资金运作、财务管理等方面的合规性。
(6)组织开展合规风险识别和预警,组织做好重大合规风险应对,降低公司面临的法律风险。做好重点领域风险管理,切实防范工程建设、财务税收、劳动用工、安全环保、数据信息安全等领域的风险。
(7)指导各业务部门合规管理工作,将合规的要求融入业务管理制度和流程中。关注采购(招标)管理、物业管理、食堂餐饮服务等行业的政策、法律变动情况,将外部合规要求转化为内部规章制度,并进行合规制度宣贯和执行情况监督检查。
(8)组织或协助业务部门开展合规培训,培育合规文化,进一步提升全体干部职工的合规意识。
(9)履行公司或章程等规定的其他职责。
(10)完成领导交办的其他事项。
合规管理部的成立,标志着万里后勤在企业治理和风险管理领域迈出重要一步,这一里程碑事件从源头上保证了企业合规管理能力构建,提升企业管理效能,更好地预判、应对、处置经营风险,实现公司高质量、可持续发展。