2024年7月15日下午，宁波万里后勤服务有限公司在行政楼303会议室召开全体中层干部会议，会议由董事长陈建革主持。

会上，董事长陈建革宣读了董事会关于干部任免文件并讲话。他表示，加强领导班子建设是万里事业发展的需要，是学校同公司加强融合的需要。万里后勤实行领导联系部门工作制，是万里特色的工作模式，明确部门负责人对本部门工作负全责，要求领导班子成员要帮助部门解决部门解决不了的问题和困难。

董事长陈建革对公司二级班子建设提出四点要求。一是恪尽职守。公司自2020年1月提出通过社区生活思政化、公寓服务智能化、生活服务品牌化三项子目标的达成，实现争做中国一流高校后勤的远大愿景。各部门应对标一流、对照目标提出阶段性工作目标，让团队明确目标。二是团队协作。要充分发挥部门每一位员工的积极性，在发挥积极性的基础上发挥团队协作能力，让1＋1＞2,1＋1=3。三是勇于担当。领导班子首先要树立榜样，面对困难勇担重担、担当负责，特别是在问题发生时。四是沉着冷静。尤其在暑期重大工程实施阶段，突发问题增多，面对问题要沉着冷静，抓重点、抓核心、抓关键人。