2025 年 4 月 8 日，宁波万里后勤有限公司召开 “万木逢春，舜启后勤新征途” 新员工座谈会。董事长陈建革、总经理樊海燕出席会议，14位近一年新入职员工参会。

会上，新员工围绕公司发展提出多项建议。培训方面，建议加强职业规划指导，开展心理危机干预、新媒体思政等专题培训，建立 “老带新” 新人培训制度。工作效率上，提议引入 AI 系统简化流程。团队协作方面，生活思政与公寓服务部提出跨部门轮岗以提升协同效率。有经验员工还强调学习、沟通及责任心，探讨 AI 时代员工价值坚守。

董事长陈建革认真倾听、详细记录，并针对新员工提出的问题逐一答疑解惑，结合公司实际情况给出具体意见。他表示，公司重视员工心声，将为新员工提供更多发展支持，推动实现个人与公司共同发展。此次座谈会让新员工充分表达诉求，增强归属感，后续公司将持续关注新员工成长，让新鲜血液推动万里后勤事业不断发展。