7月18日与24日，万里后勤中层干部及青年管理人员能力提升班第二讲、第三讲先后举办，浙江万里学院副校长、万里后勤董事长陈建革授课，公司各部门中层干部及青年管理人员参与了培训。

在第二讲中，陈建革系统梳理了万里后勤13年的发展历程。2012年接收生活区资产时，面临公寓设施陈旧、食堂供能不足等难题，团队凭借“自强不息，创业创新”精神攻坚克难，2012-2015年实现从“住得进、吃得上”到“住得舒心、吃得放心”的跨越。他还解析了“十四五”规划成果，该规划以“争做中国高校一流后勤服务企业”为总目标，在公寓无人化管理等方面进展显著；同时部署“十五五”“一年筑基、三年提升、五年领先”的阶段目标，强调坚守“取之于学生、用之于学生”的初心。

第三讲以“自强不息 创业创新——企业文化深读”为主题。陈建革从企业文化内涵切入，指出使命、愿景、价值观是核心。他详细解读了万里后勤的使命、企业精神、愿景和价值观等核心要素，还讲解了“生活思政，温度后勤”管理模式、服务理念、经营准则及“里家公寓”等四大服务品牌内涵，强调企业文化的生命力在于实践。

这两讲的开展，既回顾了发展历程、解析了规划，又深读了企业文化，帮助参训人员统一思想、明确方向、凝聚共识，为万里后勤高质量发展注入了强劲动力。