7月，为满足师生对舒适校园环境的期待，响应公司三年大改造计划，公司各部门顶着炎炎烈日，全力推进暑期改造工程，为新学期顺利开学筑牢基础。

在施工正式启动前，合规管理部、物业服务部首先从 “合规管理与多方协同”两个维度做好队伍组织与前期铺垫。一方面，通过开展合规专项培训会，明确施工安全规范、质量验收标准等关键要求，同时将后勤员工按岗位职责细化分组，确保改造各环节都有专人负责、专人跟进，避免出现管理真空；另一方面，主动与施工单位、审计单位建立常态化沟通机制，提前对接改造方案细节，同步完成开工前的资产清点、登记与处置工作，从源头扫清流程障碍，防止后期因前期准备不足延误工期。与此同时，考虑到此次暑期改造对10名新加入的员工而言是全新领域，公司专门针对“无经验”难题制定解决方案：不仅组织多场专项培训，内容覆盖改造流程把控、现场问题处理、应急事件应对等，继续采用“项目AB角”配合模式——让有经验的老员工与新员工结对，通过“手把手教流程、点对点解疑问”的实操教学，帮助新员工快速掌握楼幢改造相关技能，确保每个人都能胜任岗位，保障改造过程中人员能力始终“跟得上、不脱节”。

进入改造推进阶段后，回龙校区成为重点攻坚对象。由于该区域开工时间较晚，面临工期紧、任务重的双重压力，但后勤团队并未退缩，而是迅速优化施工计划，调配经验丰富的精干力量驻场，在严格把控施工质量的前提下全力加速，最终顺利赶上整体改造进度，实现了“晚开工、不落后”的目标，为后续工程整体完工打下坚实基础。不过，改造全程并非一帆风顺，多重难题接踵而至：前期各参与单位之间配合度不足，沟通衔接存在壁垒，直接导致工期推进不及预期；暑期高温酷暑与台风天气交替出现，不仅大幅增加了户外施工难度，还让现场工人频繁出现中暑晕倒情况，部分工人在凿除墙壁等作业中甚至不慎受伤；为了抢回延误的工期，后勤同事主动放弃周末休息时间，全身心投入现场协调与管理；施工产生的扬尘还需严格遵守环保要求，团队不得不实时调整作业方式、增加降尘措施。面对这些问题，后勤团队始终保持高效应对：一边及时组织多方协调会破解配合难题、动态优化施工安排，一边为工人准备防暑药品、设置临时休息区做好健康保障，同时妥善处理工资结算与扬尘管控问题，全力降低各类不利因素对改造进度的影响。

下一步，万里后勤将继续紧盯各工序衔接节点，在加速推进后续施工的同时，进一步强化现场安全管理与质量监督，以“攻坚克难、善作善成”的劲头确保改造工程优质高效完成，最终用整洁、舒适的崭新校园环境，迎接师生新学期归来。