迎新工作总结会议纪要

10月12日下午，党委书记蒋建军在行政楼202会议室主持召开迎新工作总结会。现将会议主要事项纪要如下：

一、集团总裁应雄充分肯定了2016年迎新工作，并对2017年工作提出了展望及要求：

1.转变现有迎新理念和方式，结合2017年按专业招生改革，探索新生入学周的实施方案，对新生强化专业教育，让专业的老师成为迎新的主角，使学生更快更深入地了解所学的专业；

2.分工合作、科学安排、加强管理，引导和规范入校、驻校各相关生活服务、经营单位的经营服务活动，构建和谐高效、常态化、有序化的便民服务系统；

3.提前做好规范有效的制度设计，为新生提供优质服务；

4.正确认识学校与后勤公司的关系，各取所长，协同配合，通力合作，发挥最大化优势，做好师生服务和保障工作。

二、会议听取了各单位部门迎新工作总结及建议。

三、会议对2017年迎新工作做出了相应的部署。

会议指出，2017招生制度改革，给招生宣传、录取、迎新工作带来了新的机遇和挑战，各单位、部门要积极采取应对措施，转变迎新工作理念、改进迎新工作方式、坚持以生为本，围绕人才培养中心工作，尽早谋划，主动作为，做好2017级学生招生及迎新工作：

1.设定新生入学周。改变往年集中报到的形式，适当拉长新生报到时间，强化专业结合。初步考虑以一周时间为宜，力求新生在入学周内基本了解学校、了解专业。

（1）入学专业化：专业学院在新生入学周中主动介入新生入学教育内容（招生办提前对《新生入学须知》相关内容进行补充和完善），二级学院院长、书记、教授、教师结合专业方向、课程设置、学习平台以及未来的就业方向与新生深入交流，增强新生对学院、专业的初步了解及他们对所学专业的信心和兴趣，明晰新生的职业发展规划。

（2）需求主动化：积极对接学生需求，在完善网上各项预缴款功能基础上，探求新生“网上自主选宿舍”等可行性，增强学生主动选择权，激发新生对大学生活主动了解、自主安排的积极性，培育学生自我教育、自我管理、自我服务的意识。

（3）文化情感化：合理界定和布置教学区和生活区的迎新氛围，教学区着重为新生构建大学文化和大学精神的视角，展示学校和学院的特色文化，营造浓厚的文化氛围；生活区体现热情、温馨、周到和细致的服务气息，增强新生的温暖感和归属感。

（4）信息集群化：充分利用现代技术手段，通过各种网络平台，整合业务群，聚集信息，帮助新生快速有效地提前了解校园动态，迅速适应大学生活。

会议指出，迎新工作要改变传统的理念，要有大的变革更新，切合时代要求，符合90后学生的特点，必要时可以请学生参与设计各个环节。

2.会议明确了迎新各项工作的初步分工：

（1）后勤公司负责生活圈商业服务选择管理；

（2）基础学院负责设计迎新报到系统，后勤公司协同配合，文献信息中心提供技术支持；做好与招生系统、原有迎新系统的对接。

（3）专业学院负责新生入学周专业介绍展示等。

会议要求10月底初步形成“2017新生入学周”的框架性方案，11月底召开专题会讨论，12月底前形成相对成熟的文本，将迎新新理念尽早融入招生宣传中，推动各项工作稳步开展。

出席：应雄、应敏、蒋建军、陈建革、王福银、张萱、樊海燕、邬敏燕、戴炬炬、王福银、徐荣华、杨忠辉、林啸、林德操、陈仲委、夏正方、贺继军