为了了解员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和氛围,公司于12月4日组织各岗位员工代表召开了专题研讨会，倾听员工的心声和对现状的评析。会议要求员工充分发表意见，讲真话，讲实话，会上气氛轻松愉快，大家踊跃发言，向公司提出宝贵意见，公司领导对每位员工的发言都非常重视，并现场进行一对一的沟通和回应。研讨会就公司的现状进行了分析，分析问题的原因，解决问题的办法以及对创新模式的思考和交流，陈总表示研讨会形式非常好，效果显著，希望在努力服务好师生倾听师生心声的同时，也要注重内部管理，多了解员工的想法，让各岗位员工都自主参与到构建良好的公司氛围中来。他表示在新的发展形势下，我们既面临发展机遇，也面对巨大挑战，全体上下要坚定发展的信心，谋划发展格局，强化责任意识，敢于开拓创新，就目标的实现与困难要保持经常沟通，不断提高工作效率，改进工作方法。相信在公司领导的感召下，全体员工会奋力开拓，积极作为，而公司也会强化管理，及时关注员工动态，倾听员工心声，将这项工作保持常态化。