加强队伍建设和管理、尤其是青年人才培养一直是万里后勤十分重视的事情。为了加强对青年员工的培养，7月21日-24日，在董事长陈建革和总经理樊海燕的带领下，23名青年骨干在浙江安吉开展了为期4天的“青年工作者暑期研讨会”。

研讨内容从公司到个人再到未来发展，研讨内容丰富，研讨形式也是多样，充分展现了年轻人的风采。研讨会上大家畅所欲言，共话个人和公司的过去、现在和将来。

此次研讨会对年轻人来说意义重大，一是得到了公司和领导的肯定和重视，增强了工作的积极性；二是认清了在工作中个人的优势和不足，明确了自身发展的方向，为公司的发展共同蓄力；三是在领导的带领下对公司业务和公司文化的认识更加深入，更加有归属感和凝聚力。