2020年万家餐饮公司经营目标责任制试行以来效果良好。2021年根据公司规划发展要求，针对公司万家餐饮、菜鸟驿站、万里印象等需独立核算的部门陆续推广经营目标责任制。

1月中旬，在总经理樊海燕的指导下，专班小组经过几次讨论，对于现状和下步打算做了认真分析。针对各独立核算单位实际经营情况，分别组织各独立核算单位开展经营目标责任书研读会，根据各独立核算单位经营的特点，结合实际发展现状，进行讨论，与公司经营发展相结合，制定了不同的经营目标

根据实际工作开展情况于2月5日，正式与万家餐饮签订了经营目标责任书。2021年度万家餐饮经营目标责任书的签订，充分调动万家餐饮经营管理人员积极性，为实现“生活思政、温度后勤”工作目标，达成“服务质量与经济效益相平衡”的经营目标奠定了基础，也为公司进一步针对其他独立核算单位推行经营目标责任书的起点，让每一位后勤人都充分意识到经营目标责任制的重要性，把责任作为工作使命，同心同德，将2021年度经营目标完成好。