9月28日，浙江万里教育集团2021年后勤公司经营工作会议在万里后勤举行。浙江省万里教育集团董事长、党委书记应雄，浙江省万里教育集团董事、总裁、党委副书记林良富，浙江省万里教育集团董事、党委副书记、纪委书记孙斌，浙江省万里教育集团董事、副总裁吕洁，浙江省万里教育集团董事、副总裁张明波，及集团部门负责人，宁波新万诺后勤服务有限公司、宁波万里教育后勤服务有限公司、宁波万里后勤服务有限公司领导出席会议。后勤公司财务负责人列席会议。会议由林良富总裁主持。

会议主要分三个部分进行。第一部分为各后勤公司负责人发言，集团领导根据发言进行一一点评；第二部分为集团领导建言与国企改革相关精神宣讲；第三部分为集团董事长应雄讲话。

会上，万里后勤公司董事长陈建革、总经理樊海燕、副总经理朱剑东、总经理助理王之菡分别以《争做一流后勤，助力万里大学——未来五年经营目标》、《经营成就梦想——公司经营情况汇报》、《品牌服务增效益，创新思维控成本》、《星辰大海——万家餐饮创新经营之路》为题作了主题汇报。林良富总裁、孙斌书记、吕洁副总裁、张明波副总裁分别进行点评，肯定了万里后勤经营工作取得的成绩，并对公司发展方向给出指导意见。

随后，林良富总裁对国有企业经理层成员任期制和契约化管理进行了专题布置。

最后，应雄董事长发表讲话，从管理要求、经营思路、成本控制三个方面对企业经营者提出了要求，强调应继续坚持服务流程规范化、服务师生个性化、服务手段网络化，以数字化工作手段适应数字化时代，让后勤公司真正成为一流后勤公司。

9月30日，公司召开集团经营工作会议精神传达会，工勤管理及以上50人参会，用三个小时时间集中学习集团会议精神。会上，樊海燕总经理对各部门提出三点要求：一是各部门对照集团领导讲话在10月15日前拿出书面落实办法；二是10月15日召开会议，讨论公司落实集团经营工作会议的举措；三是10月底前形成公司工作方案。会后，各部门分别召开内部会议，讨论落实办法。