为有效提升生活思政导师工作能力，切实加强生活思政导师队伍职业化、专业化建设，增进工作交流，助力公司社区生活思政化工作高质量发展，生活思政部于8月29日—8月30日组织开展2024年生活思政工作研讨会，万里后勤董事长陈建革、总经理樊海燕、总经理助理吴平莅临会议，参加研讨会的还有生活思政部和公寓服务部的中层管理人员以及各位生活思政导师。

董事长陈建革对生活思政工作作重要讲话。董事长陈建革详细介绍了生活思政的起源以及万里后勤的“生活思政”之路，揭示了生活思政与温度后勤的关系，阐述了生活思政的五大体系，并对如何开展生活思政工作作出指导。董事长陈建革指出：（1）公司的存在和发展是开展生活思政的土壤和基础；（2）生活思政有利于学生的成长成才（3）“生活思政”的教育理念在实践中要讲科学，应当遵循三个核心要点：科学性、真理性与合理性。（4）“生活思政”需要进一步创新，做到生活思政IP化、建设生活思政实践创新基地、打造沉浸式教育模式。

董事长陈建革对生活思政工作的总结讲话深刻而全面，为我们深入理解和进一步推进生活思政工作提供了宝贵的指导和明确的方向。生活思政部将紧密围绕公司要求，不断完善生活思政工作制度和体系，不断创新工作思路和方法。以更加务实的作风、更加有效的措施，推动生活思政工作取得更加显著的成效。

研讨会上，各位生活思政导师结合各自的工作实际，针对当前生活思政工作取得的成效、存在的问题以及面临的困境进行分析汇报，同时提出富有建设性的思考和建议。各位部门领导分别从共建智能化公寓、面向“日常生活”的“大思政课”以及打造公寓服务高质量队伍的角度，对公寓服务工作和生活思政工作进行交流和分享。