2025 年 1 月 17 - 20 日，宁波万里后勤服务有限公司在余姚成功举办主题为“对照目标找差距，聚力攻坚补短板”的2024经营工作研讨会。此次会议聚焦总结过往、剖析问题、规划未来，为公司 “十四五” 完美收官及下一个五年计划顺利开篇筑牢根基。浙江万里学院副校长、宁波万里后勤服务有限公司董事长陈建革，董事沈威，总经理樊海燕等公司领导班子成员，以及管理人员和工勤代表共44人齐聚一堂，共商发展大计。

会议伊始，董事长陈建革发表了主题为 “风雨兼程创佳绩 励精图治展宏图” 的重要讲话。他带着大家一同回顾 2024 年公司发展的辉煌成就：重大工程建设任务圆满完成，合规管理水平显著提升，公司团队茁壮成长，公寓服务智能化稳步推进，生活思政成为特色亮点，品牌化建设成绩斐然，经营水平达到国内高校后勤一流水准。同时，他深入剖析国际政治动荡、经济下行大环境下，学校后勤面临的挑战与机遇，明确 2025 年工作方向，包括高质量完成三年重大工程改造任务，推进回龙校区规划调整和暑期改造、钱湖校区研究生公寓建设，全力投入余姚校区后勤服务，推动 “新三化” 再上新台阶，还提出要着手谋划 2026 - 2030 年 “十五五” 规划。为实现这些目标，陈建革强调要通过组织中层干部能力提升班和青年管理人员研学班提升员工能力，完善制度建设、建立激励机制，加强队伍建设和企业文化建设、引进专业人才，持续经营创新、利用 AI 人工智能赋能服务。

在研讨会上，董事沈威围绕廉洁自律展开深入阐述，强调涵养廉洁正气对公司发展的重要性；总经理樊海燕则从经营角度全面总结分析 2024 年工作，并对 2025 年工作进行展望。

随后的研讨分多个主题依次展开。在回顾成功经验环节，生活服务品牌化、公寓服务智能化等特色成果一一展示，通过小组讨论，提炼出可广泛应用的宝贵经验。问题分析与解决方案探讨环节，公司领导班子成员针对优化管理、经营提质增效等议题深入发言，参会人员结合部门工作分析问题、提出解决措施并形成报告。当前，公司合规管理亟待加强。合规、效益、满意度相辅相成。持续完善优化合规制度与工作流程，明确各岗位人员合规职责与权限，精准落实责任。创新引领与未来发展研讨中，从生活思政实效、财务精细化管理到商业广场品牌焕新、AI 智能化建设等方面，创新性思路和举措不断涌现，为公司发展注入新动力。最后，各讨论小组代表进行总结汇报，分享共识与解决方案。

2024 年，万里后勤历经风雨，成就非凡；2025 年，发展蓝图已绘就，虽任务艰巨，但充满希望。万里后勤人将携手奋进，为提升师生校园生活品质、助力万里学院升大学而不懈努力！