6月27日下午，宁波万里后勤服务有限公司中层干部及青年管理人员能力提升班开班仪式暨第一课在行政楼300会议室顺利举行。公司领导、中层干部及青年管理人员共32人齐聚一堂，开启能力提升之旅。

举办此次能力提升班，是公司落实集团“2025年‘双强计划’暨中青年干部培训班”战略部署的具体行动，呼应了“强作风促担当，强能力促发展”的核心主题，更是深化人才建设、着眼长远发展的关键举措。加强对中层干部和青年管理人员的系统培养，打造 “懂战略、精管理、善创新、敢担当”的骨干力量，对公司高质量发展至关重要。中层干部作为战略执行的中流砥柱，青年管理人员作为未来发展的希望，其综合素养、管理能力及战略思维的提升，直接关系到后勤服务水平的优化和公司的可持续发展。

本次培训以“学思践悟，奋楫笃行”为指引，采用“线下学习+自主学习”模式，线下涵盖企业文化、高校后勤管理、实战案例分享等课程，包括陈建革副校长亲授的三大基石课程及外出调研活动；自主学习以《新时代高校后勤管理及服务育人研究与实践》《企业文化与组织活力》为核心读本，助力构建理论体系。随后，按跨部门、跨层级原则完成分组，为团队协作与思维碰撞搭建平台。

培训第一课集中学习了中共中央党校祝灵君主讲的《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神》视频课程，课后布置自主学习任务并发放学习资料。此次开班为系列培训奠定坚实基础，后续将通过多元化学习形式，推动管理干部将理论转化为实践能力，不仅成为校园运转的“保障者”，更成为服务育人的“践行者”，为公司持续提升后勤服务质量、助力学校高质量发展筑牢人才根基。