2020年1月14日，宁波万里后勤服务有限公司召开2019年度党员领导干部民主生活会。这次民主生活会的主题是：不忘初心，牢记使命。以求真务实作风坚决把党中央、省委、市委和集团党委决策部署落到实处，聚焦“生活思政，温度后勤”，全面推进后勤保障各项工作再改革，服务再提升，保证师生对美好生活的需要越来越好,为建设最具幸福感校园不断奋斗。

会议按照既定事项完成了各项议程。集团领导孙斌、林良富先后做了点评并做了指导讲话。

孙斌同志充分肯定了本次民主生活会，认为会前有准备，会议有质量，整改有举措，并提出下一步党建工作突出三大功能的要求。一是要突出政治功能，增强党建硬度，进一步加强基层组织规范，提升组织力，加强教育管理，提升凝聚力，加强廉洁教育，打造清廉后勤；二是要突出服务功能，提高师生满意度，在新时代下，与时进俱，健全完善制度，建立与学校强联动机制，构建师生满意度评价体系；三是要突出教育功能，提升生活思政效度，2020年是生活思政深化年，要请进来，走出去，加强交流，找准定位，加强理论研究和实践推进工作，充分展现生活思政效度。

林良富同志认为：这次党员领导干部民主生活会是万里后勤的第一次，也是万里后勤公司治理发展的重要会议，迈出了很大一步。领导班子三位成员开展自我剖析，互相批评，都能把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，为了班子建设更好，班子凝聚力更强，大家都非常真诚。林良富对万里后勤下一步工作提出五点指导意见。一是要加强政治学习，提高政治站位，领导班子要始终把学懂、弄通、做实“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为重大政治任务、长期政治任务，持续深入学习贯彻，把“不忘初心，牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题、终身课题，切实避免重经营轻学习、重经验轻理论指导、被动学习多主动学习少的现象。二是要优化治理体系，提高治理能力，十九届四中全会指出：要推进国家治理体系和治理能力现代化，对于国家如此，对于公司同样适用，需要建立现代化企业制度，定期召开董事会，修订公司章程，招投标前、中、后的规范管理，体现三重一大的科学、规范领导决策。2020年以生活思政为抓手，把智慧管理纳入思政工作，力出成果。三是要夯实基层组织，带好两支队伍。随着公司食堂回收，员工由100多人增至300多人，领导班子要增强风险意识，基层不牢，地动山摇，所谓支部建在连上，就是要求万里后勤公司应夯实基层，带好党员和干部这两支队伍。四是要主动服务师生，积极融合学校发展、公司宗旨意识，更好地为师生服务，让师生切身感受到后勤服务温度，主动深入师生中去，主动深入后勤服务角角落落，及时掌握后勤服务动态，主动列席学校重大会议，及时了解学校工作和发展战略，为更好融入学校发展而做好后勤各项服务保障工作。五是要清正廉洁、责任担当，领导干部必须要有强烈的自我革命精神。不断加强党风廉政建设，落实主体责任，就是一个自我革命，自我革新的过程。后勤公司有大量工程改造，有大量的经营管理业务，过程中难免会有人用各种办法、各种渠道接触拉拢，这就需要公司加强制度建设，坚持民主集中制，勇于担当，加强反腐倡廉，筑牢反腐底线，增加免疫力、抵制力。

接下来，万里后勤班子成员达成共识，以本次民主生活会为契机，按照集团党委指示，切实落实好各项要求。