2025年3月25日，宁波万里后勤服务有限公司2024年度组织生活会在公司顺利召开。本次会议由公司支部书记、总经理樊海燕主持，浙江省万里教育集团党委书记、董事长吕洁，组织部人力资源部主管俞碧琼，纪委办公室职员姚选亮，以及宁波万里后勤服务有限公司班子成员共同参会。

首先，樊海燕汇报了万里后勤领导班子组织生活会征求意见情况，为后续工作开展提供有利依据。随后，樊海燕代表万里后勤班子对照发言，全面回顾上年度问题整改情况，深入查摆现存问题，从实际出发剖析原因，并针对性地提出改进措施，展现出直面问题、解决问题的决心。

在班子成员对照检查、自我批评环节，公司班子成员依次进行自我反思，结合工作实际，坦诚地指出自身不足，深刻剖析问题根源。其他成员也本着对同志负责的态度，真诚地提出批评意见，现场气氛严肃。大家在批评与自我批评中，实现了从团结到批评再到更团结的转变，切实达到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

会上，集团党委书记、董事长吕洁对本次组织生活会给予高度评价。她指出，此次会议准备充分，紧密结合万里后勤工作实际，查摆问题全面深入，批评与自我批评实事求是，反面案例剖析深刻，充分体现了对党建引领业务发展的深入思考，对公司高质量发展意义重大。

集团党委书记、董事长吕洁强调，万里后勤作为万里大家庭的重要力量，在浙江万里学院发展的关键时期，肩负着更高使命与责任。她对公司班子成员提出三点希望和要求：一是在锤炼党性上带好头，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定信仰信念，提升履职能力，树立正气，营造风清气正的工作氛围；二是在强化责任担当上带好头，注重谋划后勤工作，围绕学校发展规划创新服务模式；加快队伍建设，培养青年骨干；提升服务质量，以师生需求为导向，完善服务监督机制；三是在筑牢清廉防线上带好头，加深对全面从严治党的认识，严守党纪党规，树立正确价值观和权力观，加强制度建设，在实践中完善制度，防范风险。

最后，总经理樊海燕作总结发言，表示将认真落实会议精神，对会上提出的整改事项，明确责任，强化措施，切实将整改成效转化为推动工作的强大动力。要全力提升支部的凝聚力与战斗力，进一步解放思想，运用更具创新性的手段、求真务实的作风，全身心投入到万里发展的事业中，为推动其蓬勃发展贡献应有的力量。

此次组织生活会的成功召开，为宁波万里后勤服务有限公司指明了前进方向，公司全体成员将以此次会议为新起点，凝心聚力，真抓实干，为万里学院的高质量发展和师生的高品质生活提供更加优质的后勤保障服务，为推进学校各项事业发展贡献更大力量。